裝修工人作業(yè)中發(fā)生意外，由誰承擔(dān)賠償責(zé)任？
律師表示，與裝修工人是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系，業(yè)主的責(zé)任大不同
日前，北京市應(yīng)急管理局發(fā)布消息稱，11月21日11時許，在朝陽區(qū)常營地區(qū)富力陽光美園小區(qū)內(nèi)，一名工人在作業(yè)時，從6號樓21層一住戶家中墜落死亡。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來，裝修工人在工作中摔傷、被砸傷甚至墜亡等事件時有發(fā)生，由此也引發(fā)了一系列勞動爭議案。
那么，此類事故為何不斷發(fā)生？裝修工在工作中受傷或者死亡，業(yè)主是否應(yīng)需要承擔(dān)賠償責(zé)任？裝修工人該如何規(guī)避風(fēng)險，更好地保障自己的合法權(quán)益呢？《工人日報》記者采訪了相關(guān)勞動法律師。
很多工人沒有進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
記者注意到，裝修工人在工作中受傷事件時有發(fā)生。今年4月，山東臨沂的宋女士在朋友的介紹下，與包工頭陳先生簽訂了裝修合同。雙方約定，由陳先生負(fù)責(zé)家里的裝修，前期支付30%費(fèi)用，裝修完成后再付清尾款。
合同簽訂后，陳先生雇了小張在內(nèi)的3個人一起干活。但僅僅干了一周，小張在粉刷墻壁時就從梯子上摔了下來。后經(jīng)診斷，小張左側(cè)手臂骨折。
去年7月17日，老家四川鹽亭的何某在貴州威寧打工時，與張某達(dá)成了以每平方米8元的價格為其店鋪刮膩子粉的口頭協(xié)議。次日，何某便與其妹妹到店鋪現(xiàn)場施工作業(yè)。但在作業(yè)過程中，何某的妹妹意外摔傷。經(jīng)診斷，何某的妹妹為左腳開放性脛腓骨粉碎性骨折、小腿損傷伴骨折。
“裝修工人工作中受傷事件頻發(fā)，與其自身安全意識淡薄有關(guān)，但也與行業(yè)規(guī)范缺乏相關(guān)。”北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心律師張志友對記者表示，在很多行業(yè)，工人正式入職前都需經(jīng)過嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。但裝修這一行業(yè)，很多工人都沒有經(jīng)歷過相關(guān)培訓(xùn)，有的就是直接跟著包工頭干或者成為“馬路游擊隊”的一員。
全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國室內(nèi)裝修行業(yè)的施工工人97.6%來自農(nóng)村，其中以縣鄉(xiāng)村地域關(guān)系或親緣關(guān)系為紐帶的工人來源占有最大的份額。施工現(xiàn)場作業(yè)人員主要由40歲以上的中老年人構(gòu)成，男性比例在90%左右。由于年輕技術(shù)工人補(bǔ)充嚴(yán)重不足，施工現(xiàn)場勞動力老化現(xiàn)象日益突出，這也埋下了一定的安全隱患。
雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系，責(zé)任大不同
那么，裝修工人在工作中受傷，業(yè)主是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任呢？對此，北京市京都律師事務(wù)所律師王丹對記者表示，這就要看業(yè)主與裝修工人是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。
“如果業(yè)主找的具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司，那么業(yè)主與裝修該公司之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，如果裝修公司的工人在施工期間發(fā)生意外事故，就屬于工傷，由裝修公司承擔(dān)責(zé)任，業(yè)主不承擔(dān)責(zé)任。像北京朝陽這名意外墜落死亡的工人就屬于工傷事故。”王丹說。
王丹表示，如果業(yè)主找的是有資質(zhì)的施工隊，發(fā)生事故后由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果業(yè)主選擇的是不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊，包工頭要承擔(dān)主要責(zé)任，業(yè)主則因為選任過失而需要承擔(dān)次要賠償責(zé)任。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條的規(guī)定：“承攬人在完成工作的過程中，對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。”
“這里的定作人就是指業(yè)主，承攬人指的是包工頭。“王丹說。
記者注意到，在何某妹妹受傷一案中，云南省昆明市中級人民法院審理認(rèn)為，何某妹妹在施工作業(yè)過程中，未盡審慎注意義務(wù)，對事故的發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任，對其自身所受傷害承擔(dān)90%的責(zé)任，張某存在選任過失，承擔(dān)10%的責(zé)任。
值得一提的是，如果業(yè)主直接雇傭裝修工人，按星期或者按月支付工資，并且對勞動場所、勞動時間有規(guī)定，那么業(yè)主和裝修工人之間可能形成雇傭關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
“由此來看，在雇傭關(guān)系下，業(yè)主的責(zé)任更重。在承攬關(guān)系中，承攬人完成工作的獨(dú)立程度很高，承攬人只要最終按時交付合格的工作成果即可，至于具體工作時間、方式甚至選用什么樣的工具等，都有權(quán)自行決定，這就決定了在發(fā)生事故損害時，亦由承攬人承擔(dān)主要損失的歸責(zé)原則。在雇傭關(guān)系中，雇主對雇員的人身支配程度較高，雇員需服從于雇主的指揮，其勞動行為及過程均處于雇主的監(jiān)督之下，其行為不具備獨(dú)立性與自主性，因此雇主承擔(dān)的責(zé)任就更大。”王丹說。
對此，張志友提醒說，裝修工人發(fā)生意外后，如果業(yè)主被認(rèn)定承擔(dān)雇主責(zé)任或者存在選任過失被法院認(rèn)定需要擔(dān)責(zé)，會面臨較大的經(jīng)濟(jì)賠償壓力。因此，業(yè)主在裝修房屋過程中，一定要找有資質(zhì)的裝修公司或者施工隊，并簽訂裝修合同，這樣才有保障。裝修工人也應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，安全、文明施工。另外，裝修工人最好購買一份人身意外傷害保險，如果在工作期間發(fā)生意外，有助于減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。